Husker du MUS-samtalerne med dine medarbejdere på tandklinikken?

MUS er en forkortelse for medarbejderudviklingssamtale og er et værdifuldt værktøj for dig som klinikejer. I dette blogindlæg kan du læse om formålet med samtalerne, deres værdi for tandlægeklinikken, samt få guidelines til selve samtalen. Formålet med en MUS-samtale er at give dig som klinikejer og dine medarbejdere muligheden for at afstemme oplevelser og forventninger – både…

Guide: Når Arbejdstilsynet kigger forbi tandlægeklinikken

Nærværende blogindlæg er udarbejdet efter inspiration fra Arbejdstilsynets hjemmeside (at.dk) samt BFAs hjemmeside (arbejdsmiljoweb.dk). Hvad er Arbejdstilsynet? Arbejdstilsynet er den myndighed i Danmark, der sørger for, at arbejdsforholdene i virksomheder bliver fulgt både sikkerheds- og sundhedsmæssigt. Arbejdstilsynet arbejder ud fra Arbejdsmiljøloven, der sætter rammen for Tilsynets virke. Hvornår kommer de på besøg? Arbejdstilsynet kan besøge…

5 grunde til at du skal sætte pris på din klinikassistent

Husker du at værdsætte din klinikassistent i en travl hverdag? Vi har samlet 5 gode grunde til, hvorfor du netop skal huske det: 1: Limen i en travl hverdag Din klinikassistent varetager typisk mange forskellige, tidskrævende og vigtige opgaver på klinikken – lige fra kontorarbejde og patientkontakt til sterilisation og assistance ved tandbehandling. Klinikassistenten tager…

Gode råd til nemt og overskueligt at få styr på GDPR

Har I styr på GDPR-lovgivningen på din tandklinik? Har I underskrifter på alle samtykkeerklæringer? Håndterer og opbevarer I alle personaleoplysninger og patientjournaler korrekt? Vi har samlet information, gode råd, samt lavet en årlig GDPR-tjekliste – specifikt tilrettet dig, der er ejer af en tandklinik. Gennem artiklen kan du blive klogere på:  Centrale begreber i persondataforordningen,…

Tandlægens gode jobsamtale – råd til før, under og efter samtalen

En rekrutteringsproces er på mange måde et spørgsmål om god kommunikation. Krav i jobbet og kravene til en ny medarbejder skal være klare for at tiltrække relevante kandidater til jobsamtalen, der i sidste ende er afgørende for, at afslutte processen. Centralt i enhver jobsamtale er dialogen klinikejeren/tandlægen og den kommende medarbejder imellem. Men hvordan sikrer…